Wenn Du Dich auf dieser Seite befindest, bedeutet dies, dass Du Dich entschieden hast, Dich nicht länger klein zu machen und Deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
Du möchtest Deinen Wirkung in agilen Transitionen stärken, als Berater mehr Sichtbarkeit am Markt erlangen oder Dein Business bzw. Deine Karriere voranbringen.
Du kennst meine Arbeit jetzt ja auch lang genug, um zu wissen, dass im Agile Coaching Bereich viel möglich ist – und diese Industrie mehr boomt denn je.
Im Gegensatz zu vielen anderen Märkten ist Agilität für die meisten Industrien mittlerweile verlässlicher Innovations-Treiber und Hoffnungsanker der VUCA-Welt geworden – trotz aller Kritiker da draußen.
Der Trend von Agilität wächst von Jahr zu Jahr. Kürzlich feierte Scrum sein 25-jähriges Jubiläum. Eine schiere Masse von gut 12 Millionen Menschen weltweit nutzt dieses Framework.
In der Zwischenzeit haben sogar die meisten klassischen Projektmanagement-Verbände Agilität in ihr Angebot aufgenommen, um den „Anforderungen des Jetzts“ standzuhalten.
Ich spürte schon immer gut, wo andere Menschen stehen und was sie voran bringt.
Meine Mission ist es in den kommenden zwei Jahren, dass jeder mit dem ich arbeite in eine völlig andere Liga aufsteigt, um mehr Wirksamkeit in der Welt zu erschaffen und Sinn im Handeln zu finden. Die Zeitschrift Computerwoche nannte mich damals einen „Spezialist für Software-Engineering“, heute würde ich eher sagen: „Ich helfe Menschen, die auf der gleichen Reise sind wie ich.“ Das Wirtschaftsmagazin Forbes lud mich vor Kurzem ein, ihrem Coaches Council beizutreten. Als einer der wenigen ausgewählten Deutschen darin, darf ich unsere Meinung und Haltung zu echter Agiltät nun bald auch auf Forbes.com kund tun. Zusammen mit meiner Mitgliedschaft in der Entrepreneurs Organization darf ich so mehr und mehr Verantwortung für unsere Branche übernehmen – und mit Dir gegen Fake-Agile und die ganzen Spinner kämpfen – weil gute Agilität und echtes Scrum es einfach wert sind.Nun gut…
Ich erzähle Dir das ja hier alles nicht, um rumzuprahlen oder Dir zu zeigen, wie geil mein Leben meistens ist (ja, ich finde ich habe mir ein tolles Leben geschaffen und bin echt über die Massen Dankbar dafür und ja: ich habe auch mal schlechte Tage ;)).
Aber ganz im Gegenteil.
Ich möchte Dir zeigen, was möglich ist, wenn Du klar bist, wie Du Deine Wirkung als Agilist nach vorne bringst.
Und mittlerweile fragst Du Dich vielleicht auch…
Wie kann ich dasselbe tun? Wie kann ich Agilität auch so nutzen, um mein Beratungsgeschäft auszubauen und die Anerkennung, Glaubwürdigkeit und Strahlkraft zu erhalten, die ich verdiene?
Agiles Coaching ist komplex. Es gibt verschiedene Wirkungsfelder, die man erschließen muss, um nachhaltig darin erfolgreich zu sein – und von anderen darin gesehen zu werden.
Nachdem ich hunderte von Leuten darin trainiert habe, wie sie Scrum und Agilität effektiver nutzen können, spülte mein Unterbewusstsein eines Tages ein Modell an Land, dass zusammenfasst, was echte Wirkung als agiler Coach ist.
Wenn Dir gesagt wird, dass du um guter Agiler Coach zu sein, einfach dein Wissen rund um Agilität beim Kunden anwenden musst ist das leider nur die halbe Wahrheit. Es ist ein wenig so, als würde ich Dir sagen: „Um erfolgreich zu sein, musst du einfach hart arbeiten und zum Experten werden“.
Klar, das weiß jeder.
Dasselbe gilt für effektives agiles Coaching.
Du musst sicher raus zu Kunden, Dich einbringen und dort Deinen besten Job machen. Aber es geht weiter als das. Du brauchst eine Strategie welche über die reine Agilität hinaus geht.
Ich nenne sie den „Agile Impact Code“ und ich bringe diesen Code meinen Mentees bei. So helfe ich auch Dir dabei in dein volles Potential zu wachsen und wirkungsvoller zu werden.
Zum Beispiel hat meine Frau es als agiler Coach so geschafft, während der Corona-Krise einen komplett vollgebuchten Kalender mit virtuellen Coaching-Gigs zu haben. Das hat es mir ermöglicht, an neuen Produkten und an unserem Buch zu arbeiten und viel Zeit mit den Kindern zu haben.
Es gibt 6 Bereiche, und alle dienen einem bestimmten Zweck – alle sind gleichsam wichtig.
Lass uns die Bereiche durchgehen, einen nach dem anderen.
Trainings sind ein integraler Teil des eigenen Wirkens als Agiler Coach.
Ob sie sich als Workshops beim Kunden vor Ort tarnen, öffentlich angeboten werden oder auch nur Inhouse als Türöffner oder Standardangebot bei einem Beratungsmandat gehören – hochwertige Seminare liefern zu können, ist ein Schlüssel zu mehr Wirkung.
Gerade in den eigenen Kursen können sich potentielle Beratungskunden leicht und risikolos ein Bild von Dir und Deiner Leistung machen.
Mit ein wenig Geschick und Taktik (siehe Modul „Multiplikator“) nimmst Du aus einem Kurs 1-2 spannende Kontakt mit Auftragspotential mit.
In der Arbeit als Coach zählen Beziehungen mit Tiefe zum täglichen Handwerkszeug.
Menschen auf Augenhöhe in ihren Bedürfnissen zu begegnen ist genauso wichtig wie eine innere klare Haltung zur eigenen Rolle als Coach zu haben.
Denn Coaching ist ein durchaus viel diskutierter und ungeschützter Begriff:
Diese Fragen sind nicht leicht zu beantworten, doch mit Zeit und einem erfahrenen Guide kommst Du in Deiner Wirkung als Coach weiter.
Beratung sind alle Leistungen, die Du im Rahmen von konkreten Empfehlungen basierend auf Deinen Analysen abgibst. Eigentlich ziemlich klar, doch auch als Berater gibt es ein gesamtes Spektrum von Handlungsräumen.
Der Klassiker unter den Aktionsrollen des Agile Coaches. Als Moderator leitest Du Menschengruppen zu signifikanten Ergebnissen.
Welche Prozesse, Haltungen und Methoden machen Dich als Moderator unverwechselbar, ja unverzichtbar für Deine Kunden?
Wir tauchen tief ein in den Handwerkskoffer eines professionellen Moderators und verzahnen seine Rolle mit der eines hochwirksamen Agile Coaches.
Im Kern findet sich eine reife Haltung wieder.
Ohne einen stabilen Kern brennst Du aus, verlierst Dich selbst in der Wirkungslosigkeit eines großen Systems und stellst Deinen eigenen Wert immer wieder zu Unrecht in Frage.
In diesem Modul legen wir Dein inneres Leuchten frei, etablieren Power-Routinen für den Alltag (die trotz Familie funktionieren) und stellen uns den inneren Dämonen, die Deine Wirkung tagtäglich untergraben.
Kein Training ohne Teilnehmer, kein Coaching ohne Kunden, keine Beratung ohne Anfragen. Du brauchst frische Strahlkraft, denn ohne das Menschen Dich sehen, wird wenig passieren – ob in einer Organisation oder im Netz:
Menschen müssen auf Dich aufmerksam werden.
Wir arbeiten an Deiner digitalen und physischen Präsenz durch ausgefeilte, kleine Rituale und die passenden Kanäle für Deine Sichtbarkeit.
Wie Du an den Stimmen anderer Menschen auf dieser Seite sehen kannst, habe ich viel Erfahrung in den letzten Jahren gesammelt um Dir mit dem Agile Impact Code ein mächtiges Werkzeug zu geben, das Deine Wirkung massiv ausbauen und Dir helfen kann, eine nachhaltige persönliche Agile Coaching-Karriere aufzubauen, die noch lange im Markt Bestand hat.
Inzwischen weißt Du auch, dass es mehr Aufwand erfordert, eine herausragende Wirkung für dein Unternehmen zu nutzen, als „nur ein bisschen Coachen zu gehen.
Du wirst diese 6 Kernelemente meistern müssen: Training, Coaching, Beratung, Moderation, Leverage und den Kern.
Doch die wirkliche Frage ist… Bist Du bereit, das zu klein gewordene Spielfeld heute zu verlassen und Dich selbst dazu zu verpflichten, Dein Agile Coaching intensiv auszubauen?
Und würdest Du gerne endlich:
Wenn du „Ja,“ gesagt hast, dann bin ich hier, um Dir meine Hilfe anzubieten.
Denn die Wahrheit ist, es wird Dich mehr Energie und Zeit kosten, es alleine zu tun.
Und ich glaube fest daran, dass jeder Tag als Mensch zählt. Wir müssen das Beste aus der Zeit machen, die wir haben.
Warum also Zeit damit verschwenden, kostspielige Fehler zu machen und größtenteils alleine weiter zu reisen, wenn wir sie leicht zusammen vermeiden können?
Zapfe lieber meine 14-jährige Erfahrung in Agilität und der Coaching-Branche an. Denn auch ich habe – wie Du sicher auch schon – immer wieder Menschen gesehen, die kostbare Monate und manchmal sogar Jahre verschwendet haben, weil sie am immer gleichen Ort ohne Wachstumschancen festsaßen.
Vor gut sechs Jahren habe ich mich dazu verpflichtet, wirklich wirksame Arbeit zu leisten – etwas, das einen positiven Einfluss auf diese Welt hat. Für weniger stehe ich einfach morgens nicht mehr auf und für weniger bringe ich meine Kinder nicht in Hort und Kindergarten.
Das Universum war mir wohl gesonnen, denn dieser Wunsch wurde Realität:
Ich hatte das Privileg über die Jahre, mit vielen Agilisten zu arbeiten, damit sie ihre Wirkung ausbauen, bessere Team- und Organisationscoachings liefern und die Anerkennung bekommen, die sie verdienen, indem ich ihnen half, die Macht des agilen Coachings gezielt zu nutzen.
Diese Menschen erzielten konkrete Ergebnisse, weil sie sich darauf konzentrierten, die Probleme ihrer jeweiligen Situation zu lösen.
Sie lernten wie sie:
Ich könnte noch länger über diese Erfahrungen plaudern, aber in hier geht es um Dich… und die Wahl, die Du treffen wirst.
Wirst Du Deine Träume endlich verwirklichen oder sie einfach gehen lassen? Was für ein Vermächtnis wirst Du in dieser Welt hinterlassen?
Du hast jetzt die Chance, damit aufzuhören, Dich klein zu halten und Deine Karriere und Deine Wirkung als Agilist in eine andere Liga zu heben.
Bevor Du Dich bewirbst:
Ich bin mittlerweile an einem Punkt in meinem Leben angelangt, an dem ich spezifische Kriterien für Menschen entwickelt habe, mit denen ich zusammenarbeite. Diese Kriterien basieren auf meinen bisherigen Erfahrungen, sowohl im Business als auch im Leben.
1. Du musst bereit sein, Zeit, Geld und Energie in Dein Wachstum zu investieren.
Das ist wohl das wichtigste Kriterium, denn ich arbeite nur mit Leuten zusammen, die sich voll und ganz dem Wachstum ihrer Fähigkeiten und ihres Business bzw. ihrer Karriere verschrieben haben. Es ist ein wenig wie ein Naturgesetz: Wachstum erfordert Investitionen.
Um für dieses Programm geeignet zu sein, musst Du bereit sein, drei Dinge zu investieren:
2. Du musst ein klares Ziel haben, das darin besteht, nicht länger um Dein Wachstum und Deine Träume herumzuschleichen und Dich dazu verpflichten, hart daran zu arbeiten, Deinen Wirkung und Strahlkraft im Unternehmen, am Markt und bei Kunden zu multiplizieren.
3. Du musst bereit sein, mit meinem provokativen aber herzverbundenen Coaching umzugehen und die Impulse umzusetzen.
Zuletzt möchte ich, dass Du darüber nachdenkst, warum Du Dein Business, Deine Karriere und Deine Wirkung überhaupt erst wachsen lassen willst:
Vielleicht arbeitest Du gerade in einer Position, die nicht erfüllend ist, und Du möchtest etwas Sinnvolleres und Wirkungsvolleres tun… Oder Deine Kunden nerven Dich zu Tode, weil Du ein Feigenblatt-Coach für sie geworden bist… Ohne Wirkung und mit wenig Freude…
Oder Du hast bereits ein Business, aber Du hast den Eindruck, dass Deine Konkurrenz einfach an Dir vorbei zieht während Du einfach nur feststeckst…
Verstehe bitte, dass Dein tägliches Handeln Deine Zukunft bestimmt. Wenn Du eine Vision für Dein Business oder Deine Karriere hast, sei es:
Du kannst diese wichtigen Meilensteine erreichen – mit guter und strategisch kluger Arbeit und dem richtigen Mentoring.
Und Du kannst schon jetzt damit loslegen, an der Umsetzung Deiner Zukunft zu arbeiten.
Ich verlasse Dich mit einem Zitat, das mir mal jemand gesagt hat und das mich seitdem antreibt;
Die Definition der Hölle ist der letzte Tag, den du auf Erden hast, die Person, die du geworden bist, wird die Person treffen, die du hättest werden können.
Meine Mission ist es, Dich bei der Erfüllung Deines Potentials zu begleiten und den größten Traum Deines Lebens zu verwirklichen – ein erfolgreiches Business und eine Rockstar-Karriere, die einen positiven Einfluss auf die Welt haben und das Einkommen bieten, das Du verdienst.
Klicke jetzt unten auf den Button, um eine Strategiesitzung mit mir zu buchen, in der wir Deine Situation durchgehen und Deine Wirkungsverstärker identifizieren werden.
Wir werden auch analysieren, was Du jetzt machst und worauf Du Dich stattdessen konzentrieren solltest.
Am Ende unseres Gesprächs wirst Du eine klare Vorstellung davon haben, wie Du als Agilist wachsen kannst und wie wir zusammen arbeiten können, um den Erfolg Deines Unternehmens, Deiner Karriere und Deiner Wirkung in unbekannte Höhen zu treiben.
Achtung! Die Teilnehmerzahl ist begrenzt!
Klicke jetzt auf den Button und fülle die Anmeldung aus. Wir arbeiten nur mit Menschen, die ernsthafte Veränderung suchen.
Deshalb musst Du Dich für einen Platz bewerben: