Was wirklich hinter Widerstand in Deinem Team steckt
Widerstand in Teams wirkt oft wie ein sachliches „Nein“ – ist aber fast nie nur Sachebene. In dieser Folge schauen Jasmine und Kai darauf, wann…
Kategorie: Agile Growth Podcast
Hör auf, andere zu motivieren: Was stattdessen wirklich funktioniert
Du willst dein Team (oder deinen Partner/dein Kind) „endlich wieder motivieren“? In dieser Folge erzählen wir anhand einer sehr persönlichen Geschichte, warum Motivationsversuche oft Distanz…
Veränderung, die weh tut: Leadership-Learnings aus Krankheit, Widerstand & Akzeptanz
Erste Folge im Neustart – erstmals auch als Videocast. Wir sprechen radikal ehrlich über Veränderung, die nicht freiwillig kommt: chronische Krankheit in der Familie,…
Die Magie echter Check-In-Fragen
Kai und ich haben uns im Vorfeld unabhängig voneinander fünf Fragen überlegt, die wir einander stellen wollen, fünf Check-in-Fragen, die wirklich Wumms haben, die wirklich…
Product ownership auf drei Ebenen: wie du bessere Produkte erzeugst mit Mindells Blickwinkel
Wir kommen immer wieder an den Punkt, wo uns Menschen fragen: Product Owner Coaching- sollte ich tun als Führungskraft oder als Agile Coach oder Scrum…
Agile: was starb und was geblieben ist
Wir freuen uns total auf diese Folge, auch wenn wir ein bisschen Angst haben, sie auszuspielen. In dieser Folge reflektieren wir die letzten paar Monate.…
Du bist rücksichtslos, oder doch nur mein Spiegel?
Heute mit einem besonders tiefen, aber auch sehr persönlichen Thema. Es geht um Projektionen und Kai und ich erörtern das Prinzip der Projektion an einem…
Agilität, Lean & Facilitation – ein realistischer Blick mit Michael Mahlberg
In dieser Episode des Agile Growth Podcasts spricht Kai mit Michael Mahlberg auf dem Retrospective Facilitators Gathering in Österreich über die Frage: Ist Agilität schon…
Retrospectives as Ritual: Lessons with Norman L. Kerth
In this episode, we sit down with Norman Kerth, a pioneering voice in the world of retrospectives and author of the Prime Directive. We explore…
Die große Motivationslüge – Warum fehlendes Engagement kein Persönlichkeitsproblem ist!
Wir haben zuletzt mal wieder gehört, unsere Leute sind einfach nicht motiviert genug. Wenn jeder nur mit ein bisschen mehr Engagement arbeiten würde, dann hätten…