Wenn der Fokus auf Probleme zum Problem wird
Es scheint in uns allen verankert zu sein, dass wir immer wieder unsere Aufmerksamkeit an Dingen festbeißen. In vielen Fällen sind das Probleme und Situationen,…
Kategorie: Agile Coach
Wie Du Als Veränderer dem Burnout entgehst
Veränderungsarbeit ist eine sehr spezifische Form, Wert in die Welt zu bringen. Diese beinhaltet häufig auch sich selbst neu kreieren zu müssen, als Agile Coaches,…
Wenn agile Teams mit nicht agilen Teams arbeiten sollen
Egal ob Auftragnehmer und Auftraggeberverhältnis oder im gleichen Unternehmen: wenn ein Team Abhängigkeiten hat zu einem anderen Team, zum Beispiel bei einem Frontend und Backend…
Wie Du mit Neinsagern und Widerständlern umgehst
In der heutigen Folge diskutieren Kai und ich, wie wir mit Nein-Sagern umgehen. Und zwar meinen wir damit ganze Teams oder Individuen, die einfach keinen…
Mentoring – Eine herausfordernd gute Wachstumsbeziehung
Mentoring ist keine einfache Beziehung, doch sie ist sehr wirksam. Wir teilen unsere Erfahrungen von Mentoringbeziehungen und wie Du sie in Deinem eigenen Umfeld einsetzen…
Scrum Master Zertifizierung verständlich erklärt
Du bist auf der Suche nach einer Möglichkeit, deine Karriere im Bereich der agilen Softwareentwicklung zu pushen? Dann bist du hier richtig! Wir werden Dir…
Das Agile Coach Gehalt: Verdienst unter der Lupe
Was verdient ein Agile Coach eigentlich und welche Faktoren rechtfertigen dieses Gehalt? Immer mehr Menschen arbeiten als Agile Coach in Deutschland, Schweiz und Österreich. Der…
Tun wollen was man tun soll – Cornelia und Florian im Interview
„Ich kann jetzt wieder in eine Retrospektive gehen, ohne mich übervorzubereiten“. „Was bleibt ist die Selbstsicherheit, das wird schon.“ Unsere beiden Seminarteilnehmer aus der Agile…
Meilensteine als Agile Coach: Caro und Arabella im Interview
Was ist eigentlich ein Agile Coach im Verhältnis zum ScrumMaster? Und was lernt man dann in einer Agile Coach Ausbildung? Caro und Arabella – zwei…
One on One: Wie Du Einzelgespräche zum Beziehungsaufbau effektiv nutzt
Veränderung in der Organisation braucht Veränderung im Individuum – darum ist ein Start mit Einzelgesprächen unumgänglich. Wir teilen unser liebstes Handwerkszeug, wie wir Erstgespräche spannend,…