Jahresrückblick, die größten Highlights aus dem Jahr 2024
Es war ein volles Jahr, es war ein intensives Jahr, es war auch ein Jahr der Auseinandersetzung mit künstlicher Intelligenz und anderen Trendthemen für uns.Höre
Als die Gründer der Agile Growth Academy – Jasmine und Kai – sich auf einer agilen Konferenz vor vielen Jahren begegneten, wurde ihnen nur wenig später klar, dass sie nicht nur ihre Liebe füreinander verband, sondern auch ihre Leidenschaft: Sie lieben es, Menschen in in ihrem Wachstum zu begleiten.
Sie haben in ihrer Arbeit viel darüber gelernt, was es heißt, in einer Welt der Komplexität zu führen:
Seien wir ehrlich: An vielen Stellen sind wir von einer gelungenen Arbeitswelt noch Meilenweit entfernt.
Mit der Agile Growth Academy begleiten wir Menschen, die eine Sehnsucht danach spüren, authentische Agilität zu leben.
Gern begleiten wir auch Dich – egal, ob Einsteiger oder Experte. Unsere Arbeitswelt lechzt nach dieser diffizilen Vereinigung von Menschlichkeit und Produktivität. Mit uns kannst Du zum Botschafter dessen werden, wovon Menschen vor 20 Jahren im agilen Manifest träumten. Entfessle Deine agile Führungskompetenz mit uns, damit auch Du mit Stolz im Rückblick sagst: Die Versprechen agiler Vorgehensweisen wurden in der Praxis eingelöst.
Es war ein volles Jahr, es war ein intensives Jahr, es war auch ein Jahr der Auseinandersetzung mit künstlicher Intelligenz und anderen Trendthemen für uns.Höre
In dieser Folge tauchen Arabella und Jasmine tief in die Kunst der Jahresretrospektive ein. Gemeinsam zeigen sie Dir, wie Du nicht nur im Team, sondern
In dieser Anschlussfolge mit dem Blick auf agile Konstrukte, die wir in unsere Paarbeziehung gezogen haben, gehen wir in drei konkrete Modelle, die uns dabei
Wer mit agilen Methoden arbeitet, kommt häufig nicht darum herum, diese auch in seinem restlichen Leben als Inspirationsquelle zu sehen. Wir haben für uns in besonderem Maß
Nicht jeder klatscht vor Freude in die Hände, wenn Agilität im Unternehmen eingeführt werden soll. Auch Scrum schafft nicht immer Begeisterung bei Entwicklern. Sätze wie
Nachdem es in unserer letzten Folge um das Tuckman und Hackman-Modell ging, vertiefen wir nun den Weg von einer Arbeitsgruppe hin zu einem hochperformanten Team.
Wir sehen Agilität als Ausdruck eines unternehmerischen und menschlichen Bedürfnisses nach Sinn, Leistungsfähigkeit und Freude am Erschaffen von Lösungen für die Welt.
Auf vielfältige Art und Weise erfährst Du hier mehr über unsere Haltung zu Agilität – ob im Podcast oder in unseren Live-Interviews mit spannenden Gästen. Wir leben und atmen Agilität.
Welche unserer Beiträge wecken Dein Interesse? Wo sprechen wir Dir aus der Seele oder liegen weitab von Deiner Welt? Du findest uns auf LinkedIn und auf Twitter.
Arbeiten mit uns in Deinem Unternehmen, in Seminaren oder im Mentoring daran, eine neue Liga aus Wirkung und echter Agiltät zu erreichen, um so Kollegen und Mitarbeitern eine neue Arbeitswelt zu eröffnen.
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