
Wie sich Führung durch künstliche Intelligenz wandelt
In dieser Folge beleuchten wir die Veränderungen, die wir in Unternehmen in puncto Führung und auch Coaching wahrnehmen konnten. Generative künstliche Intelligenz breitet sich zunehmend
Als die Gründer der Agile Growth Academy – Jasmine und Kai – sich auf einer agilen Konferenz vor vielen Jahren begegneten, wurde ihnen nur wenig später klar, dass sie nicht nur ihre Liebe füreinander verband, sondern auch ihre Leidenschaft: Sie lieben es, Menschen in in ihrem Wachstum zu begleiten.
Sie haben in ihrer Arbeit viel darüber gelernt, was es heißt, in einer Welt der Komplexität zu führen:
Seien wir ehrlich: An vielen Stellen sind wir von einer gelungenen Arbeitswelt noch Meilenweit entfernt.
Mit der Agile Growth Academy begleiten wir Menschen, die eine Sehnsucht danach spüren, authentische Agilität zu leben.
Gern begleiten wir auch Dich – egal, ob Einsteiger oder Experte. Unsere Arbeitswelt lechzt nach dieser diffizilen Vereinigung von Menschlichkeit und Produktivität. Mit uns kannst Du zum Botschafter dessen werden, wovon Menschen vor 20 Jahren im agilen Manifest träumten. Entfessle Deine agile Führungskompetenz mit uns, damit auch Du mit Stolz im Rückblick sagst: Die Versprechen agiler Vorgehensweisen wurden in der Praxis eingelöst.

In dieser Folge beleuchten wir die Veränderungen, die wir in Unternehmen in puncto Führung und auch Coaching wahrnehmen konnten. Generative künstliche Intelligenz breitet sich zunehmend

Widerstand in Teams wirkt oft wie ein sachliches „Nein“ – ist aber fast nie nur Sachebene. In dieser Folge schauen Jasmine und Kai darauf, wann

Du willst dein Team (oder deinen Partner/dein Kind) „endlich wieder motivieren“? In dieser Folge erzählen wir anhand einer sehr persönlichen Geschichte, warum Motivationsversuche oft Distanz

Erste Folge im Neustart – erstmals auch als Videocast. Wir sprechen radikal ehrlich über Veränderung, die nicht freiwillig kommt: chronische Krankheit in der Familie,

Kai und ich haben uns im Vorfeld unabhängig voneinander fünf Fragen überlegt, die wir einander stellen wollen, fünf Check-in-Fragen, die wirklich Wumms haben, die wirklich

Wir kommen immer wieder an den Punkt, wo uns Menschen fragen: Product Owner Coaching- sollte ich tun als Führungskraft oder als Agile Coach oder Scrum
Wir sehen Agilität als Ausdruck eines unternehmerischen und menschlichen Bedürfnisses nach Sinn, Leistungsfähigkeit und Freude am Erschaffen von Lösungen für die Welt.
Auf vielfältige Art und Weise erfährst Du hier mehr über unsere Haltung zu Agilität – ob im Podcast oder in unseren Live-Interviews mit spannenden Gästen. Wir leben und atmen Agilität.
Welche unserer Beiträge wecken Dein Interesse? Wo sprechen wir Dir aus der Seele oder liegen weitab von Deiner Welt? Du findest uns auf LinkedIn und auf Twitter.
Arbeiten mit uns in Deinem Unternehmen, in Seminaren oder im Mentoring daran, eine neue Liga aus Wirkung und echter Agiltät zu erreichen, um so Kollegen und Mitarbeitern eine neue Arbeitswelt zu eröffnen.
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