Kai H. Simons
Kai H. Simons erfindet sich regelmäßig mit seinen Kunden neu. Als Sparring-Partner mit einem untrüglichen Feingefühl für die nächsten Wachstumsschritte ist er dabei integraler Teil von Veränderung ohne wen im Regen stehen zu lassen.
Sein Vortrieb und seine Freude und Begeisterung für Innovationen sind dabei ermutigend und herausfordernd zugleich.
Zertifizierte Expertise.
Was andere sagen.
Lerne Kai jetzt im Podcast kennen:
Wer mit agilen Methoden arbeitet, kommt häufig nicht darum herum, diese auch in seinem restlichen Leben als Inspirationsquelle zu sehen. Wir haben für uns in besonderem Maß
Nicht jeder klatscht vor Freude in die Hände, wenn Agilität im Unternehmen eingeführt werden soll. Auch Scrum schafft nicht immer Begeisterung bei Entwicklern. Sätze wie
Nachdem es in unserer letzten Folge um das Tuckman und Hackman-Modell ging, vertiefen wir nun den Weg von einer Arbeitsgruppe hin zu einem hochperformanten Team.
Dem Tuckman Modell sind wahrscheinlich die meisten Menschen schon begegnet, die sich mit Teamentwicklung auseinandergesetzt haben. Aber eignet sich dieses Modell auch für agile Teamentwicklung?
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